글로벌 성평등 역사

2017년 젠더행동계획(Gender Action Plan)

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[그림 1] UN Fromework Convention on Climate Change(2017), Establishment of a gender action plan.


젠더행동계획은(GAP, Gender Action Plan)은 제23차 유엔기후변화협약에서 당사국총회(COP, Conference of the Parties)가 2017년 독일 본(Bonn)에서 채택되었다. 젠더행동계획은 유엔기후변화협약에서 젠더 관점을 고려하는 핵심 방향을 보여주고 있으며, 유엔기후변화협약 하의 관련 정책·프로그램·사업에 젠더 관점을 반영하고 더 나아가 당사국들의 국가 계획에도 반영될 수 있도록 하였다1.  젠더행동계획은 다섯 가지 우선순위 분야와 분야별 활동으로 구성된다. 우선순위 분야로는 ① 역량강화, 지식공유 및 커뮤니케이션 ② 젠더 균형, 참여, 여성리더십 ③ 일관성 ④ 성-반응적인 이행 및이행수단 ⑤ 모니터링-보고 이다2.  기후변화 위기 속에서 여성은 직접적으로 그리고 상대적으로 많은 피해를 받는 취약그룹인 동시에 기후변화에 대응하기 위한 행동에서 변화의 주체로서 간주되고 있다. 이에, 유엔기후변화협약 하에서는 기후정책이 수립 및 이행되는 과정에 여성이 참여하고 대표성을 가지고 또한 젠더 관점을 고려하는 젠더 주류화 정책을 수립하고 적용하고자 하였다.

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우선 분야
목표
1
역량배양 지식공유, 커뮤니케이션
- 젠더 고려사항(gender considerations)에 대한 체계적 통합에 대한 이해관계자들의 이해와 전문성 제고
- 유엔기후변화협약과 파리협정 하의 주제별 분야와 관련 정책·프로그램·사업에서 이러한 이해와 전문성을 적용
2
젠더 균형, 참여, 여성 리더십
- 유엔기후변화협약 프로세스 상에서 여성의 완전한, 동등한, 의미있는 참여를 달성 및 유지
3
일관성
- 젠더 관련 의무 및 활동의 일관된 이행을 위해, 유엔기후변화협약 구성기구(constituted bodies), 사무국, 관련 유엔 기구 및 이해관계자들의 업무에서 젠더 고려사항의 통합을 강화
4
성-반응적 이행과 이행수단
-유엔기후변화협약과 파리협정의 이행에 있어서 성평등과 여성의 권한부여(empowerment)를 존중·증진·고려
5
모니터링 및 보고
- 유엔기후변화협약 하에서 젠더 관련 의무사항의 이행 추적 및 보고 증진

- 자료 및 설명 출처 -

1) UNFCCC. 2019. Add. Decision 3/CP.25. https://unfccc.int/sites/default/files/resource/cp2019_13a01_adv.pdf. 동 문헌의 Annex의 표 1-5를 참조 Table 1-5


2) UNFCCC. (2017). Add. Decision 3/CP.23. Establishment of a gender action plan. https://unfccc.int/sites/default/files/resource/docs/2017/cop23/eng/11a01.pdf. 동 문헌의 문단 1과 Annex를 참조.


그림 출처 : https://unfccc.int/resource/docs/2017/sbi/eng/l29.pdf

내용 출처: 사단법인 아시아위민브릿지 두런두런, [젠더브리프 2024-여름호] 포커스: 유엔기후변화협약과 젠더 주류화, 오채운

본 활동은 KOICA DAK ‘개발협력 젠더 부문 정책-사업 통합적 역량강화'의 일환으로 추진됩니다. @젠디