[채용공고] 2022 상반기 아시아위민브릿지 두런두런 ODA YP 모집공고

관리자
2021-12-20




2022 상반기 아시아위민브릿지 두런두런 ODA YP 모집공고


사)아시아위민브릿지 두런두런은 지구촌 여성의 빈곤해소와 권익강화를 위해 취약계층 여성의 경제적 자립을 통한 정치·사회·문화적 역량 강화를 도모하는 비영리 민간단체로서, 성평등한 세상을 위한 국제개발협력 사업의 발굴 및 운영에 힘쓰고 있으며, 한국과 협력국의 성주류화 정책 환류를 통한 지속가능한 발전에 기여하기 위해 노력하고 있습니다.

이러한 노력의 일환으로 두런두런은 2020년부터 현재까지 인도네시아 서자바주에서 진행되는 <인도네시아 여성 역량강화 지원 사업> 수행하고 있으며, 2022년 두런두런과 함께 해당 사업을 함께할 열정있는 KOICA ODA 영프로페셔널(YP) 활동가를 모집합니다.

2022년 두런두런과 함께 국제개발협력 분야에서 젠더이슈를 이끌어갈 열정있는 분들의 많은 관심과 참여를 부탁드립니다.


2021. 12. 20

사단법인 아시아위민브릿지 두런두런 이사장 이 명 선

 


* KOICA ODA YP 더 알아보기: https://odaintern.koica.go.kr/oyi/main.do


■ 채용인원 및 고용형태

  • 채용인원: 1명
  • 고용형태: 상근활동가(주 5일, 1일 8시간, 주 40시간 근무)


■ 주요업무

<인도네시아 여성 역량강화 지원 사업> 수행 지원

  • <인도네시아 여성 역랑강화 지원 사업>의 교육 및 취·창업 연계 프로그램 준비 및 운영 지원
  •  <인도네시아 여성 역랑강화 지원 사업>의 정책 위원회 및 워크숍 운영 지원
  •  ODA 성 주류화 및 젠더전문가 양성을 위한 교육 프로그램 준비 및 운영 지원
  •  소속 사업 홍보 업무 보조(SNS, 뉴스레터, 홈페이지 등 소속 사업 소식 업로드 및 관리 보조)
  • 관련 사업 발표 및 홍보 준비
  • 국·내외 해당 사업 관련 연대기관 소식 및 사업 내용 수집 및 정리
  • 국·내외 개발협력 및 젠더 이슈 공유

 

■ 근무지

  • 아시아위민브릿지 두런두런 서울 사무국(서울특별시 영등포구 여의대방로 54길 18, 서울여성플라자 400호)

 

■ 자격요건

공통 

자격

요건

일반

사항

(최소

자격

기준)

  • 만 19세 이상 만 34세 이하 미취업자(대한민국 국적소지자)

(※ 제대군인 지원에 관한 법률 제16조 1항에 의거 제대군인에 대한 채용시험 응시연령 상한을 다음과 같이 연장함.

 - 2년 이상의 복무기간을 마치고 전역한 제대군인 : 3세

 - 1년 이상 2년 미만의 복무기간을 마치고 전역한 제대군인 : 2세

 - 1년 미만의 복무기간을 마치고 전역한 제대군인 : 1세 )

  • 성인지적 국제협력사업 수행이 가능한 자 혹은 그에 관한 비전이 있는 자
  • 영어로 의사소통 및 업무수행이 가능한 자
  • 해외출장에 결격이 없는 자
  • 한글, MS Office 등 사무용 프로그램 활용이 가능한 자
  • 홍보 마인드를 가지고 있으며 SNS 활용 경험이 있는 자
  • 학력제한 없음

우대

사항

  • 사회배려층 우대 (장애인, 저소득층, 차상위계층, 국가보훈대상자, 지방인재, 북한이탈주민, 여성가장, 결혼이주자, 고졸자, 다문화가정, 위탁가정 및 아동보육 시설 재원자(보호종료아동)) 우대
  • KOICA ODA자격증 보유자 우대
  • 성평등 및 국제개발협력 관련 사업 혹은 연구 경험자 우대
  • 포토샵 등 디자인/영상 프로그램 사용자 우대

기타

사항

사업수행기관 YP 기 참여자 재지원 불가능


■ 급여

  • 월 1,920,000원(세전 기준 / 4대보험 적용함.)

 

■ 근무기간

2022년 2월 1일 ~ 2022년 8월 31일

 

■ 제출서류 (이력서 및 자기소개서)

  • 입사지원서: 첨부파일 양식(이력서1부, 자기소개서 1부, 개인정보 수집ㆍ이용, 제3자 제공 동의서 1부)
  • 사진부착, 신체적 사항, 가족관계, 출신학교 기재 불필요 / 지원 동기, 유관 업무 경력 구체적 기술

 

■ 전형일정

  • 서류접수 : 2021년 12월 20일 ~ 2022년 1월 3일
  • 서류심사 합격자 통보: 2022년 1월 7일(개별통보)
  • 면접심사 : 2022년 1월 12일 ~ 1월 14일
  • 최종 합격자 통보 : 2022년 1월 17일(개별통보)

 

■ 서류 접수 방법

  • 2022년 1월 3일 오후 6시까지 e-mail 접수 (managing@dorundorun.org)

 

■ 문의

  • -두런두런 사무국 경영지원팀(02-739-6253 / managing@dorundorun.org)

 

■ 기타

  • 서류 접수는 이메일로만 가능하며 우편접수는 받지 않습니다.
  • 제출된 서류는 반환하지 않습니다.
  • 제출된 서류와 면접내용이 사실과 다를 경우 채용이 취소될 수 있습니다.

 

■ 유의사항

  • 본 단체는 정부용역 수행기관으로 아래의 결격사유에 해당하거나, 아동학대 및 성폭력 관련 입건사실이 있는 자는 채용이 취소됨.


□ 국가공무원법 제33조(결격사유) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 공무원으로 임용될 수 없다.

  1. 피성년후견인 또는 피한정후견인
  2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
  3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자
  4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자
  5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자
  6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자( 6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자 / 6의3. 「형법」 제303조 또는 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제10조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람)
  7. 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자
  8. 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자


  • 응시자의 착오․누락 등으로 인한 불이익에 대한 책임은 전적으로 응시자에게 있음.
  • 제출된 서류에 기재된 사항이 사실과 다를 경우 채용을 취소할 수 있음.
  • 응시자가 제출한 모든 서류에 대해서는 필요시 발급기관의 확인을 거칠 수 있음.


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<2022 상반기 아시아위민브릿지 두런두런 입사지원서 양식 다운로드>

<2022 상반기 아시아위민브릿지 두런두런 개인정보 수집.이용.제3자 제공 동의서 다운로드>